Despido: qué hacer en las primeras 48 horas

Cuando te despiden, los primeros pasos son decisivos. Aquí tienes una guía rápida para proteger tus derechos desde el primer momento.

1. Revisa la carta de despido

Comprueba la fecha, la causa y la firma. Si no te entregan carta, solicita una copia por escrito.

2. Firma siempre “no conforme”

Puedes firmar la recepción de la carta, pero añade “no conforme” y la fecha. No firmar no te protege; firmar sin reservas puede perjudicarte.

3. Guarda pruebas

Correos, mensajes, turnos o cualquier documento que acredite tu relación laboral. Lo que hoy parece secundario, mañana puede ser clave.

4. Calcula plazos

El plazo para impugnar un despido es muy corto. Dejar pasar los días puede cerrar la puerta a una reclamación.

5. Solicita asesoramiento

Un análisis rápido permite valorar si es improcedente, nulo o ajustado a derecho y decidir la mejor estrategia.

Si has recibido una carta de despido, contáctanos cuanto antes para revisar tu caso.